第六届工会委员会系2003年1月通过换届选举产生，由主席、副主席、组织委员、宣传委员、女工委员、青年委员、文艺委员、体育委员、科教委员、生活委员、财经委员共11名同志组成，其中专职工作人员3名。下设13个分工会，65个工会小组。配备有职工活动室、球场、健身俱乐部等价值达30万元的固定资产和设施。经过历届工会委员会和全体职工的努力，1998年荣获“湖北省模范职工之家”的称号。2003年获“全国模范职工之家”称号，产生了手术室、病人服务中心、儿科等多个“省级模范职工小家”、“巾帼文明示范岗”等先进集体和省市级劳动模范、技术岗位能手等先进个人。2006年荣获“全省院务公开先进单位”称号。2009年获荆州市十佳工会组织称号。
工会将一如继往地坚持“以人为本”的工作宗旨，发挥工会职能作用，以创造医院和谐的发展环境为目标，建设学习型组织，团结和动员全院职工为实现医院的目标任务，发挥主力军作用，为把工会建设成“团结友爱，携手共进”的温馨家园，为促进医院“三个文明”建设而不懈努力！
一、负责贯彻党的路线、方针和上级工会的决定，协助党委切实贯彻知识分子政策，充分调动广大会员的积极性、创造性，把工会工作落到实处。
二、负责主持工会的全面工作。通过各种方法途径，依法维护职工的合法权益，让会员参与医院的民主管理，保障会员参政议政和当家作主的民主权利。
三、领导与组织全体会员积极参加医院各项政治、业务和劳动竞赛活动，遵守医院的各种规章制度和国家政策法令。
四、负责开展创建职工之家活动，积极组织群众性的活动。
五、负责主持召开工会委员会会议，商量决定工会重大问题。领导各委员、分工会主席、小组长开展工作，并检查其工作执行情况。 六、负责主持召开工会委员会大会、职工代表大会。
七、负责制定年度工作计划，做好年度工会工作总结。
八、负责工会经费的收、管、用和审批工作。
九、关心会员的物质和文化生活，协助行政领导解决会员的实际困难。代表医院党、政、工探望困难职工或因病住院职工。
四、兼管医院退管工作。
工会副主席协助主席负责相应工作。
一、在工会主席的领导下，贯彻执行工会委员会及工会主席办公会的精神和决定。
二、负责工会办公室的文书及日常管理工作。了解掌握各专门委员会、分工会的工作动态，及时向工会主席汇报，并提出工作建议，当好参谋和助手。
三、草拟工会工作计划、总结等文稿。做好公文处理、工会统计、档案编制与管理工作。
四、负责工会各种会议的准备及秘书工作。
五、协助工会主席督促检查工会中心任务和重点工作的完成情况，做好工会主席交办的各项工作。
六、协助搞好各专门委员会、分工会的业务指导和培训。
七、协助工会主席抓好办公室工作人员的思想、作风建设。协调好工会办公室人员的工作关系。
八、负责民主沟通信息反馈工作，做好上情下达、信件处理、咨询服务工作。
九、负责对内对外的联系，做好上级视察、来访人员的接待工作。
十、负责做好工会办公室文件收发、传阅、归档、工会印章、新进人员入会登记、工会关系接转、办公室考勤、办公用品购置等管理工作。
十一、完成领导交办的其它工作。
一、在医院党委和工会委员会的领导下，执行医院职代会决议和上级工会的决定，主持分工会的日常工作，充分调动会员的积极性和创造性。
二、充分发挥工会的“桥梁”和“纽带”作用，代表和组织职工依照“工会法”和医院有关规定，参与民主管理和民主监督，协助搞好分工会所辖科室的医务公开、经管公开等工作。三、在维护医院整体利益的同时，依法维护好职工的合法权益，参与协商解决涉及职工切身利益的问题。
四、围绕医院中心工作，积极开展“职工之家”建设和职工“岗位建功”活动，组织好各种竞技比赛和合理化建议活动，做好总结推广先进经验、先进典型的工作。
五、开展学习型组织创建工作，推动职工政治、法规、业务的学习，参与医院的各项检查、评比和质量评估工作。
六、做好职工的思想政治工作，做好“温暖工程”和“五必访”工作。
七、贯彻基本国策，抓好计划生育工作。
八、加强工会自身建设，强化分工会自身的思想、作风及组织建设，健全工作制度，规范工作程序。
九、积极开展健康向上的文化体育活动，丰富职工的精神文化生活，提高职工身体素质。
一、配合科室动员、组织职工参加政治学习和有关政治活动。
二、关心和了解小组成员的工作、生活和家庭情况，及时通报信息，做好职工思想工作。
三、配合科室专科建设、优质服务等工作，搞好业务学习、安全生产和劳动保护，完成工作任务。
四、听取职工对医院和工会工作的意见和建议，及时向上级工会反映，并督促做出答复。
五、参加科室民主管理，发挥"纽带"和群众监督作用。
六、关心职工生活，尽可能帮助职工解决实际问题。
七、组织职工开展文体活动。
八、发展会员，收缴会费，协助工会及科室做好各项通知等工作。
九、做好上级工会布置的其它工作。
一、以高度认真负责的精神，搞好医院计划生育工作，抓好计划生育方针、政策、法规的宣传。
二、准确、及时地掌握职工变动情况和育龄妇女的婚、孕、育、术情况，如实填报各项统计数据，做到及时、准确、完整。
三、负责避孕药具的管理、发放和查访工作，督促已婚育龄夫妇采取节育措施。
四、做好流动人口计生规范化管理，搞好动态管理和服务，确保验证率、办证率达标。
五、组织医院女职工每年参加妇检，确保综合妇检率在98％以上。
六、认真做好计划生育群众来信来访工作，做到事事有记录，件件有交待。
七、健全计生统计台帐，保证原始统计资料的完整性和准确性。并做好职工计生档案的整理和归档工作。
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