科室职能:
文化建设委员会工作职责
院长或党委书记任文化建设委员会主任，其他院领导任常委，党、政、工、团及大内科、大外科、门诊部、医技系统等部门负责人任委员，党办、院办责任人秘书。具体职责是：
（1）制定医院文化建设阶段规划和年度计划，确定方向，明确任务，指导工作。
（2）确定文化规范管理标准，统一行动，督促检查。
（3）组织实施文化建设大型活动，指导策划，进行评估。
文化建设办公室工作职责
文化建设办公室是文化建设委员会下设办事机构，在文化建设委员会领导下开展工作。文化建设办公室设主任1名，副主任2名，干事若干。具体职责是：
（1）实行理念文化、行为文化、视觉文化三个系统的应运管理。
（2）开展专题调研工作，提出医院文化建设现状分析报告和建议，起草文案，拟订计划，预算经费。
（3）协调督导全院文化建设方案的贯彻与实施，规范和协调群众文化体育活动。
宣传科科长职责
一、在分管领导下，主持宣传科工作。
二、负责组织传达上级和医院党委的文件、决议，指导并督促和检查执行情况。
三、负责医院的宣传等方面工作，协调各部门之间的关系，做好思想政治宣传教育工作。
四、召集主持宣传联络员工作会议，及时安排、督促、检查、总结本部门的工作。
五、围绕党委中心工作和领导的意向，搞好宣传、策划工作。
宣传科干事职责
一、在主任、副主任领导下，负责科内的日常工作。
二、协助主任抓好党建宣传教育、医院中心工作宣传、市场宣传策划。
四、协助主任抓好医院CI的具体工作，与各科室联系做好院内宣传，院内标识标牌的管理，户外广告的制作，影音资料的收集、整理和存档。
五、根据宣传工作计划，认真组织实施，督促，检查落实情况。 六、积极做好对内对外宣传报道工作，按时编辑院刊，积极与各新闻媒体沟通交流信息。
七、认真做好各类宣传资料的收集和分类保存工作，建好资料档案。
八、协助科长协调本部门与各科室的工作关系，确保宣传工作正常运转，积极完成其它临时性工作。
九、认真学习，不断提高实际工作能力和水平。
| 
您现在位于：职能科室>>医院文化建设办 宣传科